为政之要，惟在得人。全面推进william威廉亚洲官方发展，关键在于建设一支高素质教师干部队伍。围绕打造一支高素质干部队伍的目标，按照校《关于对部分副科级干部进行任期考核及提任正科级工作的通知》文件精神，2020年1月14日至16日william威廉亚洲官方党总支组织开展了william威廉亚洲官方开展副科级干部任期考核及提任正科级相关工作。

加强学院科级干部的选拔任用和管理，william威廉亚洲官方党总支成立了副科级干部任期考核及提任工作领导小组，根据《宿州学院科级干部选拔任用和管理工作实施办法（试行）》（党委〔2017〕90号）要求制定了工作方案，经过个人总结、召开考核会和民主测评对william威廉亚洲官方团总支书记和教学科研秘书进行任期考核，结果都为优秀。提任环节经过民主推荐、征求意见和民主测评，按照人岗相适、工作需要等，经william威廉亚洲官方党政联席会议慎重研究，推荐刘海龙、胡杰，2位同志为william威廉亚洲官方正科级干部拟任人选。

开展工作的整个过程，领导小组严格按照考核程序，严把任期考核、提任人选和人选考察“三个关口”，始终把政治标准放在首要位置，注重把那些信念坚定靠得住、为师生服务有本领、勤政务实作风好、敢于担当重责任、清正廉洁有正气的年轻干部用起来，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

撰稿：宋荣凯 审核：宋红军